Freepik O mundo corporativo exige lideranças cada vez mais completas. No imaginário popular, costumamos desenhar na mente que os grandes executivos são pessoas com visão inovadora, dinâmica e com profundo conhecimento do mercado. Mas considerando que o líder é o capitão que conduz o navio, o que pensam os marujos, ou melhor dizendo, os colaboradores submetidos às suas orientações? É a esta pergunta que uma pesquisa realizada pela Page Outsourcing, do PageGroup do Brasil, consegue responder. A ideia de ser um grande gestor passa por valores que não necessariamente são os mesmos que o público geral idealiza. Como mostra o estudo, a liderança (60,7%) e o alinhamento das estratégias do time (57,8%) são os quesitos considerados mais indispensáveis na óptica dos mais de 9 mil entrevistados que responderam à pesquisa. São profissionais da América Latina, da África, da Europa e do Oriente Médio, que recorreram a vagas de emprego pelo site da empresa. “Isso dá uma ideia clara de que o líder dev